Die nächsten Events
Matthias Kolbusa live, auch in Ihrer Nähe
Kolbusas Berater Stammtisch
Spannende Vorträge für Fortschritt, offene Gesprächsrunden für bestimmte Themen und Networking. 60 Minuten für viel mehr als nur Klönschnack der Branche. Geladene Gäste, vorbereitete Themen, 60 Minuten Sessions, die schon den nächsten Arbeitstag beflügeln können.
Kolbusas EXECUTIVEs Day
Mit dem Who is Who der Branchen: Mojib Latif | Burkhard Schwenker | Louise Öfverström | Axel Harries | Bernhard Osburg | Michael Kundel | Stephan Esch | Matthias Kolbusa | Wybcke Meier | Denis Schrey | Frank Stieler | Joachim Fensch | Markus Reithwiesner
CMasterClub
Details zum CMasterClub Langfristig und kontinuierlich die eigene Weiterentwicklung [...]
Professional Mentoring inkl. CMasterClass®
Details zum Professional Mentoring inkl. CMasterClass® Kombinierter Viodeokurs mit individueller [...]
Seal Mentoring
Details zum Seal Mentoring Matthias Kolbusa ist überzeugt, dass [...]
Master Mentoring
Details zum Master Mentoring Dieses Mentoring ist besonders auf [...]
A True Masterpiece
„I spoke with you only briefly at the conclusion of Tuesday’s session, and it was great to meet you. You have done at tremendous job codifying many of the principles that create major engagements.“
„I look forward to incorporating your processes and principles into our future work – even though we are already quite successful, I can tell already that implementing these will be transformational for our business. I can’t thank you enough!“
Zum Newsletter anmelden
Lassen Sie sich regelmäßig inspirieren für Ihre Arbeit als Berater, Coach oder Trainer. In Matthias Kolbusas Newsletter für Berater, Coaches und Trainer stecken über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen wie Daimler, Telekom, Samsung und thyssenkrupp. Egal, wo bei Ihnen der Schuh drückt, der Berater-Newsletter wird Ihnen dabei helfe, sich in den kommenden Wochen stetig weiterzuentwickeln.
Struktur und Disziplin: Nur die Kombination bringt uns voran
Gelegentlich treffe ich auf Kolleginnen oder Kollegen, die auf den ersten Blick hervorragend organisiert zu sein scheinen. Doch obwohl sie wie Meister der Struktur anmuten mit ihren faszinierenden Tools für Zeitmanagement, Kreativität und Projektplanung, wirken sie dennoch gehetzt und klagen darüber, dass „das alles bei dem Stress kaum zu schaffen ist“. Ich frage sie dann, was denn „das alles“ überhaupt ist, und stelle immer wieder fest, dass es weder an der Arbeitsmenge noch an der Komplexität ihrer Engagements liegt. Ihr Stress rührt in der Regel daher, dass sie nicht umsetzen, [...]